现行政策下，新生儿父母中支持方（通常是父亲）只享有两周无薪陪护假。 Photo: 123RF
工党推出了一项新的"配偶带薪陪护假"政策，承诺如果再次当选，将为新生儿父母供四周的带薪育儿假（PPL）。
目前政策下，新西兰家长们有权享受两周的无薪陪护假期，但工党的分阶段计划将使他们在2026年中期前将这一假期提高到四周。
这项新方案将从2024年7月1日开始分阶段实施，在现有假期规定的基础上，陪护假可以与夫妻中主要育婴者同时或先后接替休假。
几周前，国家党副党魁Nicola Willis一项关于允许父母共享休假权益的法案被工党否决，如今工党提出了该项类似政策。
国家党指责政府的政治手段"可耻、刻薄和恶毒"，而工党党魁Chris Hipkins则表示，官方对国家党提案的结论是"不具可行性"。
Hipkins表示，工党的新方案将消除新父母在休育儿假时面临的一些经济障碍，让所有父母都能够在其孩子最年幼阶段陪在身边。
"这绝对是正确的做法--我们知道，在宝宝最初的几周里，你提供多少支持都不够，无论是额外的帮手、睡眠还是做饭。"
他说，这项完全由政府资助的政策对所有人都有益，包括新生儿父母就职的企业。
"休假（的代价）是昂贵的，但大多数另一半都会休假来支持他们的配偶。"政策将有助于在（新生儿）关键的早期阶段支持整个家庭，并在长远意义上为父母重返职场给予支持，声明称。
Hipkins告诉"Morning Report"，父母仍然可以继续互换目前存在的育儿假权益。"这是额外的权益。"
Hipkins说，这比国家党的育儿假政策要好，因为它仍然保留了26周的假期，而国家党允许父母之间共享26周假期并允许重叠的政策可能意味着全部假期加起来能覆盖的总时长会变短。
"我们将适当审查所有育儿假权益，目的是提供更多灵活性。"他说。
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