部分受影响的移民工人联名向移民局写信希望发放开放工签。 Photo: RNZ / Lucy Xia
在奥克兰劳务分包中介万联企业（Prolink NZ）进入清算程序后，大约50名移民工人的签证面临风险--这些签证与万联企业绑定的移民工人希望得到开放工签，并要求对该雇主的董事进行追责。
受影响工人来自中国和越南，大部分人于2023年初持认证雇主工签（Accredited Employer Work Visa，AEWV）入境新西兰。工人表示，他们为签证和工作岗位支付了相当于2万纽元以上的费用，然而在过去一年半的时间里，工人们几乎没有得到全职工作。
许多移民工人是拖家带口抵达，将配偶、子女也带了过来。
自2023年初以来，出现大量关于雇主欺诈和中介滥用AEWV出售工作的举报。
公共服务专员对该计划的审查发现，对于新西兰在疫情后出现的劳动力紧缺的情况，新西兰移民局未能就加速签证审理流程可能造成的风险和影响予以适当预判。
在2023年5月出现针对万联企业的首例举报后，移民局在当年9月时对该公司介入调查。
移民局表示，对万联企业以及前移民顾问Cook Huang的调查仍在进行中--大多数工人称，他们支付中介费的对象均为后者。
移民局确认，目前仍有109名由万联企业担保的AEWV签证持有者在新西兰境内。该公司聘请的清算人Pritesh Patel表示，最多可能有190名工人会受影响。
约50名工人向移民局起草了一份联名信，陈述了工人一年多以来的困境，但如今却被万联企业突如其来的清算搞得措手不及。
联名信中写道："许多人每周仅能工作一直两天，甚至整周无任何工作；而配偶的境遇更加糟糕，许多人一年多以来仅获得一两个月的工作机会，甚至完全没有被安排过工作。"
"这种大范围的合同违约并不是孤立事件，而是一个系统性问题。作为一家雇主，万联企业没有履行其合同义务，现在却想通过清算程序来逃避追责。"
"我们要求新西兰移民局为受影响的工人发放开放工签，签证有效期与我们当前签证的有效期保持一致。"
联名信还要求移民局对万联企业的两名董事Haiyan（Shirley） Luo和Shaojun Han采取法律行动。
RNZ已向Luo寻求置评。
移民局签证运营主管Sarah Clifford表示，她理解这些工人所面临的困境，但称没有相关法律条款支持他们在雇主停止运营的情况下延长他们的签证。
"我想再次敦促这些工人与我们取得联系，看我们可以怎样帮助大家。重要的是，工人们要么申请新的签证合法留在新西兰，要么返回他们的原籍国。"她说。
移民局代理副首席运营官Jock Gilray称，该局不会立即启动合规行动，但重要的是工人们需要采取措施合法留在新西兰。
在调查进行期间，新西兰移民局无法给出进一步评论。
官方调查人员注意到，在对万联企业进行调查期间，移民工人称受到该公司影响
几名工人对RNZ表示，由于受到来自万联企业的施压，移民局在2023年11月与他们取得联系时，他们无法向调查人员反映全部真相。
移民局向100余名与该公司绑定的AEWV签证持有者发放了调查问卷。
Chuhan Jiao以配偶签证身份与她的丈夫一同来到新西兰，她称，公司要求她去办公室当面填写调查问卷。
"有一些东西没敢填，因为怕不给正常安排工作，公司是要求我们填写正常的工时，虽然我们没有拿到正常的工时。"她说。
她表示，公司的高层人员在一旁看着她和其他工人逐一填写问卷。
"（我）感受是无奈，不想这样，但是也必须去这么做，为了能在这里生活下去。"
1月时，Jiao和她的丈夫通过电子邮件向移民局报告了他们的真实情况，称公司试图干预工人填写问卷。
RNZ发现，在移民局的一份邮件回复中，调查官Paula Hunt称她从其他工人那里也得到了类似的检举。
尽管Hunt最初与这对夫妇安排面谈了解详细情况，但在1月下旬的后续邮件记录中，她取消了面谈，理由是移民局有其他计划帮助工人。
"这个礼拜我们约谈了万联企业的管理层，讨论了他们公司运营和工人管理方面的问题。"她在邮件中写道，"移民局正在起草一份方案，如果能奏效，将为万联企业的工人提供稳定的就业和更好的结果。"
Jiao表示，这就是他们从Hunt处所获得的最后一次消息。
移民局方面说，他们对此无法置评。
另一位名叫Qian Zhang的工人表示，她和她的丈夫在问卷中如实讲述了相关情况，并且也知道许多其他工人被迫说谎。
Zhang表示，她在当年12月向移民局举报了公司向工人施压说谎的情况。她表示，移民局最开始称将对此进行调查，但最终没有下文。
她表示，万联企业为了自身利益操控工人，并在移民工人之间挑拨。
"当时我们来的时候，（他们）挑人去安排，'你服从我公司，我就会给你安排多的工时；你不服从我公司，我就不给你安排多的工时'。"
Zhang表示，她的许多工友不敢发声，因为这些人仍然幻想自己只要对雇主表忠心，就能获得雇主的偏袒。
"我老看到印度人出事啊，或者越南人出事了，他们都是很齐心地站出来，但是我们这个群体就让我们很失望，他没有人（愿意）站出来一起去抱团解决这个事情，而是说，'好，公司给我承诺了（更）多工时、公司给我承诺了更换雇主'--大家都躲到后面去了。"她说，"至于公司会不会给到这个承诺，他们根本没有考虑，用脑子去思考这个事情，只是听他几句话就（被）洗脑了。"
对于移民局早在2023年5月就掌握相关情况，但调查却至今没有任何结果，Zhang感到很失望。
"（他们）为什么对这个公司没有采取更深入的调查，更深入地解决这些事情，直至最后我们（2023年）12月份整体又投诉以后，还是没有得到移民局给我们的一些很好的反馈，我认为这个和移民局脱不了关系。"
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