职场

提案人表示，在过去，被雇主克扣工资的劳动者很难进行维权索赔，复杂的流程阻碍了人们寻求正义。

新西兰DEI部门的负责人表示，人们在职场中应尤其重视他人的私人边界，同时毛利人的传统礼仪也应当得到尊重。 Audio

涉事员工共有16人，MBIE正对此次事件进行调查。

RNZ就年假的休假问题采访法律专家，为您进行解读。

公共服务委员会发布年度报告，指出亚裔雇员的薪酬差距、管理层代表性等方面存在不足。

随着圣诞节团建浪潮的临近，新西兰各地的上班族也开始陆续从雇主那里收到关于行为规范的提醒。

雇佣关系局报告中指出，2023年因劳动纠纷要求仲裁的人数同比2022年更高，5类纠纷最为普遍。

ACC统计数据显示，家中是新西兰人发生受伤状况最多的场景，而专家认为，居家办公本身的安全隐患也应纳入相关法律保护。

法律专家表示，自愿裁员计划必须在法律许可的条件下进行，且需要秉承公正透明的原则。

如果员工年假不足，将被要求休无薪假。

自疫情以来出现的居家办公形式如今已经成为职场文化的一部分，但关于它是否合理、以及未来是进一步发展还是取消，围绕这一问题出现了不同声音和讨论。

政府已指示各公共服务部门负责人统计究竟有多少人居家办公，称这种工作安排并非理所应当的权益。

政府认为公职人员不应把居家办公视作理所应当的福利，业内人士建议企业在做任何决定前与员工协商。

从本周起，澳大利亚的部分职场人士在下班后有权不查看、不回复所有工作信息。

BNZ、ASB、Kiwibank均下调房贷利率和存款利率；工会称由于未能涨薪且工作价值不被认可而罢工；

经济学家认为新西兰对年轻人的职场规划指导不足，建议年轻人在可能的情况下尽量考虑提高学历。

移民部长表示，MBIE不是冒犯和歧视性行为的容身之地，将会彻查相关问题。

Westpac是储备银行对OCR态度软化以来首家采取动作的商业银行；纽航再次问鼎新西兰人最想工作的企业，普华永道进步巨大。

根据OIA的规定，公共部门员工的工作通信内容有更多被公开的可能。

每条招聘信息的申请者数量较2019年增加了250%，建筑业、交通及物流业、贸易及服务业等领域尤为明显。